【最新】派遣会社の新型コロナ対策まとめ

派遣社員にまつわる法律・制度

ここでは派遣社員に関係する法律・制度を分かりやすく解説しています。
とくに2020年4月からスタートする同一労働同一賃金に関しては、派遣社員の待遇改善が期待されるため要チェックです。

同一労働同一賃金の取り組み

2020年4月より派遣法が改正され、同一労働同一賃金の動きがスタートしています。
大きな変更は以下の3点です。

  • 交通費の支給
  • ボーナスの支給
  • 退職金の支給
それぞれに関しては、下記記事で詳しくまとめています。

派遣にも交通費&ボーナス!2020年同一労働同一賃金とは?年間4万円もらえる! 【2020派遣同一労働同一賃金】派遣社員の交通費支給を詳しく解説! 【2020派遣同一労働同一賃金】派遣の退職金はいくら?年間約10万円もらえる? また一部の派遣会社では、半休制度を導入しています。
午前中にちょっと病院に行ったり銀行に寄ったりと、あらゆるシーンで活用できそうです。

2020年から派遣も半休支給!使えるのはテンプスタッフとアデコ?大手各社対応まとめ さらに派遣会社大手6社では、同一労働同一賃金に伴い追加で福利厚生を手厚くしています。
慶弔見舞金の導入、正社員と同じレジャー割引サービスの利用開始など、仕事だけでなくプライベートも充実させられる内容が目白押しです。
詳しくは下記記事をどうぞ。

【同一労働同一賃金】派遣大手6社対応比較まとめ!慶弔見舞金、婦人科検診無料、特別休暇制度も!

派遣社員の福利厚生

派遣社員は正社員と比べると福利厚生が手薄いというイメージはありませんか?
しかし大手派遣会社に限って見ると、決してそんなことはありません。

例えばリクルートスタッフィングでは、病気やケガで働けなくなった場合の休職制度を設けています。
またテンプスタッフでは慶弔見舞金を新設するなど、働きやすい環境づくりに努めている印象です。
従来からの福利厚生制度はこちらをどうぞ。

2020大手派遣会社6社の福利厚生を比較まとめ!女性に嬉しいレジャー割引制度も

また新型コロナウイルスに関しても、各社で対応がなされています。

子供の一斉休校で休んだ場合の特別有給や、休業手当制度が導入されています。
【2020年4月】派遣社員コロナ助成制度まとめ!一斉休校による休業で給与全額保証

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