【2020年4月】派遣社員コロナ助成制度まとめ！一斉休校による休業で給与全額保証

新型コロナウイルスの流行により、派遣スタッフにも影響が出ています。

ここではリクルートスタッフィングから発表された、給与補償制度についてまとめました。

テンプスタッフなどほかの大手派遣会社でも、同様の取り組みが実施されています。

子育て世代のスタッフに嬉しい取り組みとなっているので、ぜひチェックしてみてください。

派遣会社一覧

保護者の休暇コロナ助成制度

小学校等の臨時休業に伴い、保護者の休暇取得支援のための新たな助成制度が設けられました。

助成制度の対象者は？

対象者は下記に該当する子どもの世話を、保護者として行うことが必要となった方です。

※「小学校等」とは、小学校、特別支援学校（高校まで）、放課後児童クラブ、幼稚園、保育所、認定こども園等
※「保護者」とは、親権者、未成年後見人、その他の者（里親、祖父母等）であり、子どもを現に監護する者が対象となります
※上記Aについては、春休み、土日祝、学校・施設等が元々お休みの日（自治体により異なる）を除きます
※上記Bにおける「感染したおそれのある」とは、発熱等の風邪症状がみられる者、濃厚接触者

支給額・対象期間等は？

派遣会社の給与補償制度を活用しよう

学校の一斉休校により、子どもの預け先に困る方が増えています。

とくに派遣社員は時給で働くため、休むとその分手取りが減ってしまうのが懸念されていました。

しかし補償制度があることで、気兼ねなく休めるでしょう。

コロナウイルスを押さえ込むためにも、ぜひ制度を最大限活用してください。

【2020年4月】派遣会社の新型コロナ対策まとめ